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転職活動に欠かせないのが「転職アプリ」です📱スマホ1つで求人検索から応募、スカウトの受信など、スキマ時間でも効率的に活動が進められるのが魅力です。本記事では、数ある転職アプリの中から特におすすめ10選を厳選し、それぞれの特徴や向いている人を徹底解説。あなたにぴったりのアプリがきっと見つかるはずです🔍
求人数20万件以上の業界最大級の求人数を持つ転職支援サービスの公式アプリです。求人検索から応募、スカウトの受信まで一貫して利用でき、転職活動をスムーズに進められるのが特徴。大手・優良企業の求人を多数掲載しており、職種・勤務地・年収など細かい条件での絞り込みが可能です。
非公開求人や独占求人もあり、他では見られない情報にもアクセスできます。自分のペースで進めたい人にも、エージェントと進めたい人にもおすすめ。キャリアアドバイザーとの面談や、応募書類の添削、面接対策などのサポートも受けられます。プロフィールを登録するだけで企業やエージェントからスカウトが届くため、自分では見つけられなかった魅力的な求人と出会えるチャンスが広がります。
国内最大級の転職サイト「リクナビNEXT」の公式アプリです。業界・職種を問わず豊富な求人情報を掲載しており、正社員を中心に幅広いキャリア層を対象とした転職支援を行っています。スマホひとつで求人検索から応募まで完結できます。100万件以上の求人が掲載されています。
独自の高精度AI が「自分の好み」を分析して、その結果から最適な求人を選んでおすすめしてくれる機能も◎さらに、独自の「グッドポイント診断」では、自分の強みを客観的に把握することが可能。診断結果は応募時の自己PRにも活用でき、転職活動の質を高めてくれます。職務経歴などを登録すると、企業からスカウトが届く仕組み。忙しくても企業側からアプローチがあるため、効率的に転職活動を進められます。
マイナビ現職限定の求人が約90%、毎月約14,000件の新着求人が更新されるアプリ。約80%が未経験者を歓迎、特に20代～30代の若手社会人や未経験からのキャリアチェンジを希望する方に特に支持されています。正社員求人を中心に、さまざまな条件で検索・応募ができる使いやすい設計が特徴です。
アプリ限定機能として、検索履歴を元にイチオシ求人が毎日最大20件届きます。忙しい中でも効率的に自分にマッチした求人と出合える◎
スカウトサービスもあり、職務経歴や希望条件を登録すると、企業や転職エージェントからスカウトメールが届くため、自分の市場価値を客観的に知るきっかけにもなります。応募企業とのやりとりや面接日程などもアプリ内で管理可能。スケジュールが見やすく、通知機能で大事な予定を見逃す心配もありません。
信頼性の高い求人情報と丁寧な情報提供が特徴です。企業の内部情報や社風、社員の口コミなど、応募前に知っておきたい情報が充実しており、納得感のある転職活動をサポートしてくれます。エン転職独自の求人が80%以上。
長く働ける職場を探している方に向けて、職場の雰囲気や働き方など、実際に働く姿が想像しやすい情報を豊富に掲載。実際の働き方や社風に関する情報が、社員や元社員の声として掲載されており、ミスマッチを防げます。「よい点」「気になる点」がセットで紹介されているため、バランスの取れた判断が可能です。プロフィールを登録することで、企業やエージェントからスカウトを受けれるサービスも◎
女性のための転職支援アプリです。正社員(求人数の80%以上)や契約社員の求人を中心に、働きやすさやライフスタイルに配慮した求人が豊富に掲載されています。国認定の優良企業も多数◎女性が長く安心して働ける企業に出会えるよう、掲載企業の選定や情報提供にもこだわりが感じられるサービスです。
キャリア志向の方はもちろん、家庭と仕事の両立を目指す方にも向いています。「産休・育休取得実績あり」「残業少なめ」など、女性視点のこだわり条件で探せるのが特徴です。また、企業の特徴がわかる「独自コンテンツ」も。特に女性が気になる「休暇取得率」や「残業時間」などが確認できます。フルタイム勤務だけでなく、時短勤務や在宅ワーク、副業OKなど、働き方に関する条件での検索がしやすく、ライフステージに合った仕事探しが可能です。
世界60か国以上で利用されている求人検索エンジンで、月間訪問数No.1のサービスです。国内外のさまざまな求人サイトや企業の採用ページに掲載されている求人を一括で検索・閲覧できるのが特徴。バイトから正社員、在宅ワークまで多様な雇用形態をカバーしており、シンプルで直感的な操作性が魅力です。求人サイトに登録していなくても、各社の求人情報を横断的に検索できるため、効率よく調べたい人に最適です。一方、indeedには無料で求人掲載ができるため、中には詐欺や虚偽の求人情報が掲載されている可能性も0ではありません。求人内容はしっかりチェックして、不審な点があれば、避けるようにしましょう。
企業の口コミと求人情報が一体化したキャリア情報プラットフォームです。実際の社員や元社員によるリアルなクチコミが多数掲載されており、求人情報だけではわからない「企業の内側」が見えます。そのため、就活生から転職希望者まで幅広い層に利用されています。
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20代・第二新卒・既卒向けに特化した転職アプリです。社会人経験が少ない人や、未経験から新しいキャリアに挑戦したい人向け。正社員求人を中心に、ポテンシャル重視の採用情報を多数掲載しています。
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IT・Web業界専門の転職アプリです。エンジニア・デザイナー・マーケター・企画職など、テック業界を中心とした求人が豊富に掲載されており、スタートアップから大手企業まで幅広い企業と出会えるプラットフォームとして人気を集めています。テック業界を志望する方には理想的な転職アプリ。開発環境・自社サービス企業・フルリモート可など、希望に合った条件で検索できます。
ユーザーが企業に「気になる」を送ると、企業側も「気になる」で返信するというマッチング型システム。お互いが関心を持った状態から選考が始まるため、ミスマッチが起きにくいのが特徴です。求人には写真やインタビューが豊富に掲載されており、職場の雰囲気やメンバー構成、開発体制までリアルに伝わってくる内容が魅力。カルチャーフィットを重視する人におすすめです。
若手ハイキャリア層向けのスカウト型転職アプリです。成長企業やスタートアップ、大手企業の中核人材ポジションなど、将来性の高い求人が集まっているのが特徴です。年収500万円以上のポジションやマネジメント・リーダー候補の求人が多く、単なる転職ではなく「次のステージ」を目指したい人にぴったりです。
自身のプロフィールを登録することで、企業やエージェントから直接スカウトが届きます。応募しなくてもオファーが来るため、自分の市場価値を把握しながら効率的に転職活動を進められます。外資系、急成長スタートアップ、有名ベンチャー、大手企業の企画職や経営戦略、DX推進など、キャリアの次の一手にふさわしい求人が多数揃っています。
転職アプリは、それぞれ対象としているユーザー層が異なります。たとえば、20代や第二新卒なら「Re就活」、IT業界志望なら「Green」、女性の働き方に配慮した「女の転職type」など、自分の年齢・経験・希望職種に合ったアプリを選ぶことが重要です。的外れなアプリを使うと、自分の条件に合わない求人ばかりが表示されてしまい、かえって時間が無駄になることも。まずは自分のキャリアや希望条件を整理し、どの層を対象としたアプリなのかを確認してから利用を始めましょう。
転職アプリは大きく分けて、検索型とスカウト型の2種類があります。検索型は自分で求人を探して応募するスタイルで、希望条件にこだわりたい人に向いています。一方のスカウト型は、プロフィールを登録しておけば企業から直接オファーが届く仕組みで、忙しい人や自分に合った求人を提案してほしい人におすすめです。中には両方の機能を兼ね備えたアプリもあり、併用することでより多くのチャンスが広がります。自分の転職スタイルに合った形式を選びましょう。
どれだけ求人が豊富でも、操作が複雑で使いにくいアプリではストレスが溜まり、転職活動の効率が下がってしまいます。検索条件の保存機能や通知設定、応募履歴の確認がしやすいかなど、UI/UXの快適さは重要な判断ポイントです。また、エージェントサービスと連携しているアプリなら、応募書類の添削や面接対策などの手厚いサポートが受けられることも。特に初めて転職する人や自信がない人は、サポート体制の整ったアプリを選ぶと安心です。
20代はまだ社会人経験が浅く、将来のキャリアに悩んでいる人も多い世代。そんな20代には、「Re就活」や「マイナビ転職」がおすすめです。どちらも未経験OKや第二新卒歓迎の求人が豊富で、スキルや経験よりもポテンシャルを重視した採用が多いのが特徴です。また、若手向けの転職イベントや書類の書き方支援なども充実しており、初めての転職でも安心して利用できます。自己分析ができる診断機能があるアプリも、将来の方向性を考えるうえで役立ちます。
30代になると、即戦力としてのスキルや実績が評価されることが多くなります。そのため、「doda」や「リクナビNEXT」のような求人数が豊富で、年収やポジションにこだわった求人が探せるアプリがおすすめです。また、キャリアアドバイザーのサポートを受けられるアプリを使えば、転職理由の整理や面接対策なども的確に対応できます。管理職候補や専門職の求人を視野に入れたい人は、「AMBI」などハイキャリア向けのアプリもチェックしてみましょう。
初めての転職では、どんな企業を選ぶべきか、書類の書き方や面接対応など、わからないことが多くて不安になりがちです。そんなときは、「エン転職」や「マイナビ転職」など、サポート機能が充実した転職アプリがおすすめです。たとえば、企業ごとの口コミ情報や選考の流れを詳しく掲載しているアプリなら、応募前に職場の雰囲気やミスマッチのリスクを確認できます。応募書類の添削やアドバイス機能も充実しており、転職初心者でも安心して一歩を踏み出せます。
転職アプリのスカウト機能を活用するには、プロフィールの充実が何より重要です。職歴やスキルを具体的かつ簡潔に記載し、どんな業務を担当してきたか、どんな成果を出したかを数字やエピソードで伝えると好印象です。また、「どんな職場を希望しているか」「今後やってみたいこと」など、意欲を感じさせる一言を添えることで、企業からの関心が高まり、スカウト率がアップします。
気になる求人を見つけたら、迷わず「気になる」や「保存」機能を活用しましょう。あとで比較検討しやすくなるだけでなく、そのアクションを見た企業側があなたに注目してスカウトを送ってくれる可能性もあります。また、応募期限が短い求人もあるため、チャンスを逃さないためには気になった段階で積極的に応募してみるのもコツ。応募してからやりとりが始まるまでのスピード感も、転職成功には大きく関わってきます。
転職アプリは便利ですが、自分ひとりで求人を選ぶのが不安な場合や、応募書類に自信がない場合は、転職エージェントとの併用がおすすめです。非公開求人の紹介やキャリア相談、面接対策などを無料で受けられます。アプリで求人情報をチェックしつつ、エージェントからの提案も活用することで、選択肢を広げ、より理想的な転職先に出会える可能性が高まります。
転職アプリは、スマホで手軽に求人検索・応募ができるサービスで、転職サイトの機能をアプリ化したものと考えればOKです。一方、転職エージェントは専任のキャリアアドバイザーがつき、非公開求人の紹介や面接対策、条件交渉までサポートしてくれるサービスです。アプリは自分のペースで活動したい人に、エージェントは相談しながら進めたい人に向いています。両方を併用すれば、転職成功の確率もアップします。
もちろんOKです。むしろ、複数の転職アプリを併用することで、それぞれのアプリに掲載されている独自求人やスカウト機能を最大限に活かすことができます。たとえば「doda」と「リクナビNEXT」では取り扱う求人が異なるため、並行して使うことでより多くの選択肢を得られます。ただし、応募やスカウト管理は混乱しないように整理しておくことが重要。通知設定なども上手に活用して、効率的に転職活動を進めましょう。
スカウトメールは「絶対に返信しなければいけない」ものではありません。興味のない内容や条件に合わない企業からのスカウトは無視して問題ありません。ただし、内容に少しでも気になる点がある場合は、返信して話を聞いてみるのもおすすめ。意外な企業とのマッチングが見つかることもあります。また、スカウトが多く届くということは、あなたのプロフィールが企業に魅力的に映っている証拠でもあるので、プロフィールの充実を見直すヒントにもなります。
転職アプリでは、企業に公開される情報と非公開の情報が明確に分けられています。一般的には、職歴やスキル、希望条件などの基本情報が企業側に表示されますが、氏名や連絡先などの個人を特定できる情報は、あなたが応募するか、スカウトを承諾しない限り企業には公開されません。また、公開範囲を制限する機能があるアプリも多いため、現職に知られたくない場合などは「ブロック設定」などを活用しましょう。
転職アプリは、自分の属性や希望条件に合ったものを選ぶことで、よりスムーズに理想の職場と出会うことができます！検索型・スカウト型・サポート付きなど、アプリによって特徴はさまざま。複数のアプリを併用しながら、求人の質や使いやすさを比較するのもおすすめです。
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